REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
akf hjl85,
minul, vaktsineeritud töötajal, on samamoodi õigustatud ootused. Näiteks, et kolleegid kellega ninapidi koos istun on kas vaktsineeritud või kasutavad vajalikke enesekaitsevahendeid (mask, kiirtestimine jne). Selleks, et neid nõuda, peab tööandja ka teadma, kas inimene on vaktsineeritud või mitte. Sinu loogika alusel võib iga hamburgeriputka vaktsineerimistõendit küsida, aga enda tööandja puhul muutub see riigisaladuseks?
Teiseks on tööandjal subjektiivselt ju õigus otsustada, kellele antakse palgakõrgendust ja kellele mitte. Vaktsineerimata töötajalt ju selle näite puhul ei võeta midag ära, ta ei saa ju lihtsalt midagi juurde.
Vaktsineerimata töötaja on tõenäoliselt kordades rohkem lähikontaktsena kodus, ei saa osaleda firma koolitustel/väljasõitudel, ei saa käia klientide juures (nt KV pääslas küsitakse vaktsineerimistõendit esimese asjana) jne. Ehk tööandjale on seoses töötaja "sügavalt isikliku otsusega" terve müriaad muresid juures.
Kodust töötav raamatupidaja on loomulikult teine asi, kuid kontoris töötav vaktsineerimata inimene on praegusel ajal väga suur oht ja on tööandja kohus hoolitseda ka vaktsineeritud töötajate heaolu eest.
minul, vaktsineeritud töötajal, on samamoodi õigustatud ootused. Näiteks, et kolleegid kellega ninapidi koos istun on kas vaktsineeritud või kasutavad vajalikke enesekaitsevahendeid (mask, kiirtestimine jne). Selleks, et neid nõuda, peab tööandja ka teadma, kas inimene on vaktsineeritud või mitte. Sinu loogika alusel võib iga hamburgeriputka vaktsineerimistõendit küsida, aga enda tööandja puhul muutub see riigisaladuseks?
Teiseks on tööandjal subjektiivselt ju õigus otsustada, kellele antakse palgakõrgendust ja kellele mitte. Vaktsineerimata töötajalt ju selle näite puhul ei võeta midag ära, ta ei saa ju lihtsalt midagi juurde.
Vaktsineerimata töötaja on tõenäoliselt kordades rohkem lähikontaktsena kodus, ei saa osaleda firma koolitustel/väljasõitudel, ei saa käia klientide juures (nt KV pääslas küsitakse vaktsineerimistõendit esimese asjana) jne. Ehk tööandjale on seoses töötaja "sügavalt isikliku otsusega" terve müriaad muresid juures.
Kodust töötav raamatupidaja on loomulikult teine asi, kuid kontoris töötav vaktsineerimata inimene on praegusel ajal väga suur oht ja on tööandja kohus hoolitseda ka vaktsineeritud töötajate heaolu eest.
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Diskrimineerivad saavad palgatõusu alused olla vaid juhul, kui diskrimineeritakse asjaoludel, mida diskrimineeritav ise mõjutada ei saa. Päritolu, nahavärv jms.Kriku kirjutas:Põhimõtteliselt on akf hjl85-l õigus, palgatõusu alused ei tohi samuti olla diskrimineerivad.
Imekaunis! Raha eest teen kõike, mida härrad soovivad...
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Ei ole õige. Ka näiteks perekonnaseisu alusel ei tohi diskrimineerida.
Miks Venemaa Ukrainas sõdib?
Kas Ukraina kaotab?
2015 jaanuari pealetung
Karmi käega valitsus Ukrainale?
Islamiterroristide hord tuleb?
Moskva jaoks ei võimutse separatistid mitte Donetskis ega Luganskis, vaid Kiievis.
Kas Ukraina kaotab?
2015 jaanuari pealetung
Karmi käega valitsus Ukrainale?
Islamiterroristide hord tuleb?
Moskva jaoks ei võimutse separatistid mitte Donetskis ega Luganskis, vaid Kiievis.
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Lepinguline suhe pole kohustuslik... See ütleb kõik!
Imekaunis! Raha eest teen kõike, mida härrad soovivad...
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Ei ole õige, tööõiguses on suur hulk erinorme, mis nõrgemat poolt ehk töötajat kaitsevad.
Ma toetan täielikult kohustuslikku vaktsineerimist ning seetõttu ei häiri mind Kuutsemäe või palgatõusu küsimused karvavõrdki, kuid täiesti heasoovlikult soovitan sul ennast tööõigusega kurssi viia enne, kui jõuad positsioonile, kus ise selliseid küsimusi otsustad. Muidu tekib sul varem või hiljem igasuguseid probleeme.
Palun nüüd teema juurde tagasi.
Ma toetan täielikult kohustuslikku vaktsineerimist ning seetõttu ei häiri mind Kuutsemäe või palgatõusu küsimused karvavõrdki, kuid täiesti heasoovlikult soovitan sul ennast tööõigusega kurssi viia enne, kui jõuad positsioonile, kus ise selliseid küsimusi otsustad. Muidu tekib sul varem või hiljem igasuguseid probleeme.
Palun nüüd teema juurde tagasi.
Miks Venemaa Ukrainas sõdib?
Kas Ukraina kaotab?
2015 jaanuari pealetung
Karmi käega valitsus Ukrainale?
Islamiterroristide hord tuleb?
Moskva jaoks ei võimutse separatistid mitte Donetskis ega Luganskis, vaid Kiievis.
Kas Ukraina kaotab?
2015 jaanuari pealetung
Karmi käega valitsus Ukrainale?
Islamiterroristide hord tuleb?
Moskva jaoks ei võimutse separatistid mitte Donetskis ega Luganskis, vaid Kiievis.
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Erinorm on see, et kui töötaja lambist ja põhjendamatult vallandad, tuleb lihtsalt mingi papp välja käia ja ongi kõik. Finito!
Imekaunis! Raha eest teen kõike, mida härrad soovivad...
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Jälle päris nii lihtne ei ole, sest sellele võivad lisanduda töösuhte ajal tekkinud nõuded.
Miks Venemaa Ukrainas sõdib?
Kas Ukraina kaotab?
2015 jaanuari pealetung
Karmi käega valitsus Ukrainale?
Islamiterroristide hord tuleb?
Moskva jaoks ei võimutse separatistid mitte Donetskis ega Luganskis, vaid Kiievis.
Kas Ukraina kaotab?
2015 jaanuari pealetung
Karmi käega valitsus Ukrainale?
Islamiterroristide hord tuleb?
Moskva jaoks ei võimutse separatistid mitte Donetskis ega Luganskis, vaid Kiievis.
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Ma ei mõista miks mõned vaktsineeritud kardavad kokkupuudet vaktsineerimata inimesega. Minu jaoks ei ole mingit vahet on süstitud või mitte olen ju vaktsineeritud. Kuulun nende ca 70% hulka kes on saanud süsti, samas olen ka nende 50% hulgas, kes arvavad, et ei ole vaja vaktsineerimisega lolliks minna. Meil tööl on kolm vaktsineerimata inimest ja see ei ole kellelegi kollektiivist probleem, seda enam, et need töötajad käivad maskiga. Samas on covidiga kodus pidanud olema 3 töötajat, kes kõik on vaktsineeritud. Kogu nakatumine sõltub ikkagi inimese enda harjumistest käia kohtades kuhu ei oleks mõistlik hetkel minna.
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Kõik ikka lihtsa tõsiasja nimel, et meditsiinisüsteemi üle ei koormataks ja ka mittecovidihaiged õigeaegselt ravi saaksid.
Imekaunis! Raha eest teen kõike, mida härrad soovivad...
- Kapten Trumm
- Liige
- Postitusi: 40208
- Liitunud: 28 Juul, 2005 15:35
- Kontakt:
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Ma ei mõista miks mõned vaktsineeritud kardavad kokkupuudet vaktsineerimata inimesega.
Seepärast, et need, kes on tänaseks vaktsineerimata, on suure tõenäosusega ka ideelised vaktsiinivastased, neil on peale selle vastasususe veel igasugu toredaid "vastasususi" ja need harrastavad riskikäitumist ("üritan hankida immuunsuse loomulikul teel"), ei kanna maske, ei puhasta käsi jne jne jne.
Ühesõnaga kahtlane element, kellest eemale hoidmine on loomulik ettevaatus. Loomulikult tasub praegu üldse veits vahet pidada, aga nendel -vastastel on millegi edasikandmise risk palju suurem.
/Veelgi hullem on see, et koos kohustusliku patriootliku riigioptimismi kehtestamisega nõrgeneks paratamatult ka meie ohutaju, mis on enesealalhoiuks vältimatult vajalik instinkt/ S. Mikser 2014.
- Kapten Trumm
- Liige
- Postitusi: 40208
- Liitunud: 28 Juul, 2005 15:35
- Kontakt:
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Kriku kirjutas:Ei ole õige, tööõiguses on suur hulk erinorme, mis nõrgemat poolt ehk töötajat kaitsevad.
Ma toetan täielikult kohustuslikku vaktsineerimist ning seetõttu ei häiri mind Kuutsemäe või palgatõusu küsimused karvavõrdki, kuid täiesti heasoovlikult soovitan sul ennast tööõigusega kurssi viia enne, kui jõuad positsioonile, kus ise selliseid küsimusi otsustad. Muidu tekib sul varem või hiljem igasuguseid probleeme. Palun nüüd teema juurde tagasi.
Paraku siin tõendamiskoormis on töötaja poolel ja tihti pole asjad üldse tõendatavad.
Kui ma tahan tööle võtta 25-30a vanuse mehe, siis ma valin sellise välja (kui on valida) ja võtan - 49. a naised võivad solvuda, kui tahavad, aga see on minu valiku õigus. Loomulikult reklaamimata tegelikke põhjuseid, ütlen vaid, et "sobib".
Samamoodi-teen mingi arenguvestluse moodi asja, mille käigus küsin vaktsiinipassi. Kui töötaja selle mulle näitab, siis saab palgatõusu ja kui ei näita, ei saa.
Töötajale ma seda ei ütle - kui tullakse küsima, siis pean näidanu sooritust paremaks ja pettunud vaktsiinivastane võib minna vaidlema kuhu iganes.
See ei ole päris nii, et töötaja saab lambist kõike vaidlustamas käia. Arvan, et minu töötajad on valmis mulle kõik seda passi näitama, ilma igasugu riskianalüüsi bürokraatiata. Selle nimi on usaldus. Ja kui tööandja on piisavalt tark, siis selle AKI jne jama saab kõik vahele jätta. Mul ei ole kohustust mingitele bürokraatidele tõendada, miks ma eelistan ühte või teist töötajat.
/Veelgi hullem on see, et koos kohustusliku patriootliku riigioptimismi kehtestamisega nõrgeneks paratamatult ka meie ohutaju, mis on enesealalhoiuks vältimatult vajalik instinkt/ S. Mikser 2014.
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Võib alati ka vaktsineeritule preemia teha. Paljud nii teinud
Uudishimulik loll on ikka huvitavam olla kui ignorantne loll.
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Ei ole õige. Vaata näiteks soolise võrdõiguslikkuse seaduse § 4.Kapten Trumm kirjutas:Paraku siin tõendamiskoormis on töötaja poolel
Miks Venemaa Ukrainas sõdib?
Kas Ukraina kaotab?
2015 jaanuari pealetung
Karmi käega valitsus Ukrainale?
Islamiterroristide hord tuleb?
Moskva jaoks ei võimutse separatistid mitte Donetskis ega Luganskis, vaid Kiievis.
Kas Ukraina kaotab?
2015 jaanuari pealetung
Karmi käega valitsus Ukrainale?
Islamiterroristide hord tuleb?
Moskva jaoks ei võimutse separatistid mitte Donetskis ega Luganskis, vaid Kiievis.
- Kapten Trumm
- Liige
- Postitusi: 40208
- Liitunud: 28 Juul, 2005 15:35
- Kontakt:
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Ma tahaks seda näha, kuidas vaidlustada seda näidet 25-30a mehe kohta, mis ma eespool tõin. Ei ole võimalik. Fakti, et ma võtan tööle mehe, ei saa kuidagi vaidlustada (ei kehti meil õnneks mingeid lollakaid sookvoote). Ma lihtsalt ei sea selliseid piiranguid kuulutuses, vaid hoian need iseenda peas - ma võtan 25-30- a mehe. Seda ei ole võimalik mingit moodi vaidlustada ja kui keegi üritab, siis saab ju enda ettenägelikkust kiita - ei võtnud tööle intrigaani ja kaevupunni.
Sama jutt käib ka selle vaktsineerimise kohta - targalt asja ajades pole kuskilt kinni võtta. Vormistad lõpuks mingi paberi, kus vaktsineeritud töötaja võimalusi ja potentsiaali hindad kõrgemaks ja edu vaidlustamisel. Seda hindab tööandja ja seda ei pea mingi revolutsioonilise tööliskomiteega kooskõlastama. Ühte asja olen praktikas korduvalt kogenud - isikud, kes käivad tööandja otsuseid kuskil vaidlustamas/kaebamas on tavaliselt töös parimal juhul keskpärased, kes keerutavad tolmu selleks, et nende keskpärane sooritus kõigile ilmne poleks. Ja taolisest elemendist vabanemine on suur kergendus igale kollektiivile.
Muide töölevõtmisel on kombeks helistada paarile viimasele tööandjale. Enamik nendest annab täitsa adekvaatset infot ega püüa mingit probleemtegelast sulle sokutada. Ja sellise tegelase jätad mingil formaalsel põhjusel kõrvale. Selline info liikumine peaks ka täitsa keelatud olema, aga toimib - ja kinni võtta pole kusagilt, kui tööandjal vähegi nutti on. Saadud infot pole vaja levitada ja vabanemiseks on vaja leida mingi formaalne põhjus.
Sama jutt käib ka selle vaktsineerimise kohta - targalt asja ajades pole kuskilt kinni võtta. Vormistad lõpuks mingi paberi, kus vaktsineeritud töötaja võimalusi ja potentsiaali hindad kõrgemaks ja edu vaidlustamisel. Seda hindab tööandja ja seda ei pea mingi revolutsioonilise tööliskomiteega kooskõlastama. Ühte asja olen praktikas korduvalt kogenud - isikud, kes käivad tööandja otsuseid kuskil vaidlustamas/kaebamas on tavaliselt töös parimal juhul keskpärased, kes keerutavad tolmu selleks, et nende keskpärane sooritus kõigile ilmne poleks. Ja taolisest elemendist vabanemine on suur kergendus igale kollektiivile.
Muide töölevõtmisel on kombeks helistada paarile viimasele tööandjale. Enamik nendest annab täitsa adekvaatset infot ega püüa mingit probleemtegelast sulle sokutada. Ja sellise tegelase jätad mingil formaalsel põhjusel kõrvale. Selline info liikumine peaks ka täitsa keelatud olema, aga toimib - ja kinni võtta pole kusagilt, kui tööandjal vähegi nutti on. Saadud infot pole vaja levitada ja vabanemiseks on vaja leida mingi formaalne põhjus.
Viimati muutis Kapten Trumm, 07 Dets, 2021 14:30, muudetud 1 kord kokku.
/Veelgi hullem on see, et koos kohustusliku patriootliku riigioptimismi kehtestamisega nõrgeneks paratamatult ka meie ohutaju, mis on enesealalhoiuks vältimatult vajalik instinkt/ S. Mikser 2014.
Re: REAALSUS: COVID-19 pandeemia II seeria
Iisrael. Juudid on ettevaatlikud - mõõdavad antikehi, jälgivad viiruse levikut, uurivad. Teevad mida oskavad, selle nimel, et riik oleks võimalikult avatud ja elu oleks võimalikult normaalne.
" Iisraellastel võib olla vaja teha järgmise kahe kuu jooksul neljas COVID-19 vaktsiinisüst." https://www.jpost.com/health-and-wellne ... ief-688082
Loodavad , et revaktsineerimine ( III suts ) pakub siiski pikemaajalist immuunsust. Delta ei ole, paraku, kuhugi kadunud/kadumas.
" Riik hoidub vaktsineerimata isikute suhtes sanktsioonide või piirangute kehtestamisest. "
" UK uuring näitas, et Pfizeri ja AstraZeneca Covid-19 süstide segamine Modernaga annab parema immuunvastuse " (osales 1000+ vabatahtlikku).
" Mõned valitsused üle maailma juba kasutavad paindlikku vaktsiinide annustamist " https://www.scmp.com/news/world/article ... e=homepage
Lisa. " Alates teisipäevast (7.12.2021) soovitavad Euroopa Ravimiamet ja Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus selgesõnaliselt kasutada COVID-19 vastu võitlemiseks kombineeritud vaktsineerimisi, mis koosnevad nii vektoripõhistest kui ka mRNA vaktsiinidest"
https://www.dw.com/en/mix-and-match-vac ... a-57819127
" Iisraellastel võib olla vaja teha järgmise kahe kuu jooksul neljas COVID-19 vaktsiinisüst." https://www.jpost.com/health-and-wellne ... ief-688082
Loodavad , et revaktsineerimine ( III suts ) pakub siiski pikemaajalist immuunsust. Delta ei ole, paraku, kuhugi kadunud/kadumas.
" Riik hoidub vaktsineerimata isikute suhtes sanktsioonide või piirangute kehtestamisest. "
" UK uuring näitas, et Pfizeri ja AstraZeneca Covid-19 süstide segamine Modernaga annab parema immuunvastuse " (osales 1000+ vabatahtlikku).
" Mõned valitsused üle maailma juba kasutavad paindlikku vaktsiinide annustamist " https://www.scmp.com/news/world/article ... e=homepage
Lisa. " Alates teisipäevast (7.12.2021) soovitavad Euroopa Ravimiamet ja Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus selgesõnaliselt kasutada COVID-19 vastu võitlemiseks kombineeritud vaktsineerimisi, mis koosnevad nii vektoripõhistest kui ka mRNA vaktsiinidest"
https://www.dw.com/en/mix-and-match-vac ... a-57819127
Viimati muutis Turist 47, 08 Dets, 2021 9:20, muudetud 2 korda kokku.
Kes on foorumil
Kasutajad foorumit lugemas: Registreeritud kasutajaid pole ja 16 külalist