www.militaar.net
https://militaar.net/phpBB2/

Kaitseväelase eripensioni ärakaotamisest
https://militaar.net/phpBB2/viewtopic.php?f=70&t=38700
4. leht 4-st

Autor:  Veiko Palm [ 24 Mär, 2021 11:59 ]
Teema pealkiri:  Re: Kaitseväelase eripensioni ärakaotamisest

Kuna eripensionite ärakaotamise teema on tõuseb ka mujal pinnale, siis tahaks siin diskussiooni elavdada.

Kõigepealt ütlen, et eripension, selliselt nagu see oli meil korraldatud, oli kahtlemata jätkusuutmatu tegevus ning seetõttu ei täitnud see ka oma eesmärki. Esiteks oli see (riigikaitse-eelarvele) meeletult kulukas - kõik pensionid tulid otse meie lahinguvõime arvelt. Kuigi noh, sõna "arvelt" kasutamine on loomulikult ehk ülepaisutatud, siis ma usun, et mõte on siiski selge. Kui me oleks jätkanud sama süsteemiga, siis pidevalt kasvav pensionikohustus oleks varsti ära võtnud liiga suure osa meie kaitse-eelarvest ning see ei olnud mõistlik.

Teiseks olid pensionitingimused ehk liiga soodsad. Ka sõna "soodsad" kasutan ma suure ettevaatusega, kuid võin kinnitada, et selliste tingimustega (peale 30 aastast teenistust 75% viimasest ametipalgast) läänemaailma pensionisüsteeme praktiliselt pole. Ameeriklased olid väga ligidal, kuid ka nemad on sellest süsteemist tänaseks loobunud. Lisaks täitus see 30 aastat ka reeglina 50-ks eluaastaks (mul on juba üle 30 aasta staaži praeguseks) ning riigi seisukohast olid paljud need inimesed tööturu jaoks ka kadunud, sest motivatsiooni tööturule minna eriti pole. Ma usun, et need olid kaks põhilist põhjust, mille tõttu eripensionid kadusid.

Praegu on väga ebatõenäoline, et eripensionid uuesti tagasi tuleksid. Riik on lihtsalt otsustanud, et ei taha niipidi enam toimida. Samas on kaitseväel mingeid kompensatsioonimehhanisme vaja ja üritan seda kohe ka selgitada.

Esiteks ütlen ausalt, et sõjapidamine on siiski noorte inimeste asi. Kuigi telekas võib palju kuulda, et vanus on vaid number (ka see on valesti öeldud, sest kahekohalised "asjad" on ikkagi arvud :)), siis puhta kullana seda võtta ei saa. Maailmas on väga palju inimesi, kes minust vanemana, on minust palju paremas füüsilises ja vaimses vormis, siis need on siiski erandid. Sõda on noorte inimeste värk. Osad riigid võivad endale ka vanemaid inimesi struktuuris lubada ja võib-olla leiavad nad neile ka asjakohased ülesanded, aga meie ei saa seda teha kahel põhjusel. Esiteks on kogu meie riigikaitse konflikti algusest peale "kontaktis", ehk me oleme sisuliselt 100% võitlev sõjavägi. Suurriikidel on asi kindlasti teistmoodi - seal võib leida "rindest" kaugel olevaid toetusüksuseid, kus nõuded sõjaväelase füüsilisele sooritusvõimele on madalamad. Teiseks on kõikidel meie kaitseväelastel oma sõja-aja ülesanne võitlevas sõjaväes. KVA ei jätka õppurite õpetamisega tegevväelaste poolt. Mõni igapäevaselt kontoris istuv kaitseväelane kuulub hoopis brigaadi staapi jne. Jällegi - suurriikidel on asi teistmoodi, West Point pole uksi kinni pannud. Uurimisasutused jätkavad tööd kogu aeg. Kokkuvõttes - praktiliselt kogu sõjavägi on võitlev sõjavägi ning kõikidel on oma SA ametikoht seal võitlevas sõjaväes.

Loomulikult peame me jõudma funktsionaalse seisundi määramiseni (ehk olenemata bioloogilisest vanusest on tähtis sinu võime sooritada oma tööülesandeid), kuid mingi vanuse ülempiir oleks meile siiski vajalik ning see on oluliselt allpool üldisest vanaduspensionieast. Selle postituse selguse huvides võiks näiteks võtta piirvanuseks 55 aastat. Esimene eesmärk kompensatsioonimehhanismile olekski aita katta seda nö auku vanaduspensionini.

On selge, et kompensatsioonimehhanism (nagu ka eripension) on mõeldud ikkagi pikemat aega teenivatele (allohvitserid ja ohvitserid) tegevväelastele ja seda käsitletakse sarnaselt kogu läänemaailmas ja sellel on ka oma selge põhjus. See kompensatsioonimehhanism peab täitma kahte vastukäivat ülesannet - inimesi sees hoidma ja teisalt julgustama lahkuma. Toomas on oma eelnevas postituses rääkinud, kui palju saab kaitseväes omandatud teadmisi ja oskusi üle kanda ja põhimõtteliselt on see kahtlemata õige, aga ... mitte täielik tõde. Paradoksaalselt on nii, et mida kauem sa kaitseväes püsid, seda ebarelevantseks sa muutud tsiviilturul. Noorel leitnandil on võrreldavat palka ja positsiooni võimalik tsiviilturul leida kergemini, kui väga kogenud kolonelleitnandil. Minu näiteks pole enam mingit lootust :) Selle üle võiks ka pikemalt arutleda.

Praegu lõpetan.

Autor:  URR [ 09 Mai, 2021 20:42 ]
Teema pealkiri:  Re: Kaitseväelase eripensioni ärakaotamisest

Alates 32. minutist: https://www.err.ee/1608202720/otse-kell ... alo-ja-ott

Autor:  Veiko Palm [ 10 Mai, 2021 12:42 ]
Teema pealkiri:  Re: Kaitseväelase eripensioni ärakaotamisest

URR kirjutas:
Alates 32. minutist: https://www.err.ee/1608202720/otse-kell ... alo-ja-ott
Minister on sõnakasutuses eksinud ning ei räägi mitte eripensionitest vaid väljateenitud aastate pensionist ja sooduspensionist. (Väljateenitud) kaitseväeteenistuse pensioni ärakaotamise plaane praegu minu teada ei ole.

Autor:  Kapten Trumm [ 10 Mai, 2021 13:09 ]
Teema pealkiri:  Re: Kaitseväelase eripensioni ärakaotamisest

Väljateenitud KV pensioni ärakaotamist, kui sellega kaasnevad mingid kaotused pensioni saajale (nt suuruse langus või pensioniea tõstmine) õigusriigis ei saagi eriti juhtuda. Nimetatakse "õigustatud ootus". Midagi ära võtta või tingimusi halvendada saab vaid neile, kes astusid sõjakooli peale seda hetke, kui sai teatavaks KV (eri)pensioni kadumine sellisel kujul.

Soodsamaks tagantjärele saab mõistagi kõike teha (kuid vaevalt see case on). Tagantjärele ei saa ebasoodsamaks asja teha.

Autor:  gooligan [ 11 Mai, 2021 9:52 ]
Teema pealkiri:  Re: Kaitseväelase eripensioni ärakaotamisest

Vaadates tänast rahvastiku püramiidi (loe demograafilist vetsupotti), meie vastuseisu sisserändajatele jne ei ole meil väga palju põhjuseid loota, et me kõik pikale ja rahulikule riiklikult rahastatud pensionile jääda saame. Või nagu akf Palm tabavalt ütles, muutuks KV ajapikku sotsiaalkindlustusameti käepikenduseks ja põhitööks enam raha ei jätkuks. Elukestev, kuid jõukohane töö surmani on tulnud, et jääda. 50selt koju ristsõnu lahendama jäämine on eelmise riigikorra taak. Ja neil tuleb maa seest naftat ja gaasi, mis sellist kommunismi võimaldab üleval hoida.

Tänapäeva noortele peaks olema selge, et 1 selgeksõpitud ametiga enam pensionini välja vedada ei õnnestu ja sellist mõtet ei ole ka politseinikele/sõjaväleastele jne mõtet sisendada.

Ja samasugused hirmud on ju ka erasektoris - kaevurid teavad, et nende leib hakkab otsa saama, tehastes tulevad masinad ja võtavad töö üle jne jne.

Selleks, et inimesed tsiviilis paremini hakkama saaksid ongi mõistlik inimesi ka organisatsioonis sees eri ametikohtadel roteerida. See annab hilisemas elus ka suuremaid võimalusi endale meelepärast valdkonda valida.

Loomulikult võiks eri jõuaemetkonnad best-before lähenedes võimaldada töötajatele erikoolitusi, juhilubade kateegooriaid jm ettevalmistavaid oskusi, mis aitaks hiljem paremini hakkama saada. Ka kõrghariduse või kutse omandamine põhitöö kõrvalt peaks olema igati soodustatud.
Pole ühtegi põhjust, miks KV logistik ei suudaks erasektoris logistik olla. Niisamuti on juhtimisalused- ja põhimõtted universaalsed riigi- ja erasektoris.

Lisaks on tööandjal alati võimalik teha maksuvabasid makseid III sambasse. Ka minu praegune tööandja lisab igakuiselt teatud summa minu pensionifondi. Maksed lõppevad loomulikult koos töösuhtega. Selliselt saab tööandja panustada, kuid ei võta üleliia pikki kohustusi.

4. leht 4-st Kõik kellaajad on UTC + 2 tundi [ DST ]
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/