lumeunt kirjutas:
Aga praegune ajateenistuse formaat ju lihtsalt ei võimalda. Siiski peaks tagasi tooma algse "12 kuud/ 4x aastas kutse" süsteemi, on ka pidev hulk võitlusvõimelist seltskonda võtta. Ja selle vana süsteemiga saaks ka vahiteenistuse ülesanded tagasi ajateenijate õlgadele panna. Tahtke või mitte, aga vahiteenistus (ja toimkonnad üldiselt!) andsid väljaõppele ja üksuse ühtsusele väga palju positiivset juurde.
Teema kaldub nüüd Läti ja Leedu kaitsejõudude teemast kõrvale, aga mul õnnestus teenida aega ajal 200. aastate algupoolel, mil ajateenijatest komplekteerida igas väeosas aasta- ja ööpäevaringselt terve rida erinevaid vahtkondi-toimkondi, ning mina ei saanud ei tollal ega saa ka täna aru, et kuidas need vahtkonnad ja toimkonnad andsid midagi juurde väljaõppele ja üksuse ühtsusele. Pigem oli nende mõju ikka vastupidine.
Selgitan. Toona teenis tollases Üksik-Vahipataljonis korraga väljaõppes üks kolme rühmaga ca 150-meheline jalaväekompanii (C-kompanii) ja üks ca 200-meheline kompanii (A-kompanii), mis koosnes neljast rühmast, mis olid komplekteeritud kahe erineva kutse baasil. Kokku oli korraga seega väeosas umbes 350 ajateenijat, kes läbisid kahte erinevad väljaõppetsüklit. Iga ööpäev komplekteeriti nendest ajateenijatest mälu järgi umbes järgmised vahtkonnad-toimkonnad: 7 ajateenijat Kadrioru vahtkonda, 4 ajateenijat sisevahtkonda ladusid ja arestimaja valvama, 2 ajateenijat staabipääslasse, 2 ajateenijat sõidukite pääslasse ehk kontroll-läbilaskepunkti, 3-4 ajateenijat sööklasse kartuleid koorima, toitu tõstma ja potte küürima (lisaks paarile ajateenijale, kooserdasid köögis, kuna nende ametikohaks oli kompanii kokk), kaks ajateenijat kompanii korrapidajateks ja kuus tükki kompaniide päevnikeks (kaks tükki per korrus), lisaks üks ajateenija veel pataljoni korrapidaja abiks ning valveautojuht pataljoni korrapidaja sõidutamiseks. Pluss veel kaks kaadrikaitseväelast pataljoni korrapidajaks ning sisevahtkonna ülemaks. Kokku oli iga jumala päev seega vahtkonnas-toimkonnas umbes 29 ajateenijat (+ kaks tegevväelast), kelledest viis ajateenijat (kompanii korrapidajad, Kadrioru vahtkonna ülem, sisevahtkonna ülema abi, pataljoni korrapidaja abi) pidid olema nooremallohvitserist jaoülemad ning kelledest relva kandis vahtkonnas olles (st. tegeles mingitki pidi sõjalise tegevusega) vaid seitse Kadrioru ja neli sisevahtkonna ajateenijat. Sellele lisandusid veel vist paar meedikut laatsaretis ning sidemees väeosa pööningul.
Kui arvutada ajateenijate koguarvust veel maha laatsaretis, puhkusel või teises väeosas mingil kursusel olijad, oli igas ööpäevas pidevalt vahtkonnas-toimkonnas (ja väljaõppest eemal) 10% ajateenijatest, aga kui lisada juurde siia teist samapalju ajateenijaid, kes pool päeva toimkonda minekuks valmistusid (st. magasid), siis kasvab pidevalt väljaõppest eemalolijate arv igapäevaselt peaagu 20%-ni. Ja nii oli seis siis, kui kõik kompaniid olid täies mahus väeosas. Kui mõni kompaniidest paariks nädalaks välilaagrisse siirdus, suurenes sellega automaatselt väeossa jäänud allüksuste toimkonna koormus, sest pea kõik vajalikud toimkonnad oli ikka vaja samas mahus ära mehitada. St. oli näiteks nädalaid, kus väeosas „sees“ oli vaid kaks rühma, millede koosseisust pea pool oli väljaõppest eemal toimkonnas või siis valmistus toimkonnaks. Mis väljaõppest saab sellise asjade korralduse juures enam rääkida?
Reaalselt olid toimkonnad-vahtkonnad ära jaotatud kompaniide vahel, ning kompaniide sees määrati suurem osa koormusest nädalate kaupa erinevatele rühmadele. Aga kui ühest rühmast on pooled mehed pidevalt toimkonnas või selleks valmistumas, siis ei saa enam tõsiseltvõetavalt rääkida mingist adekvaatsest jao- või rühmatasandi koostegutsemisõppest.
Teiseks, vahtkonnas-toimkonnas saadav „väljaõpe“. Sõjalisest väljaõppest saab ehk rääkida vaid Kadrioru ja sisevahtkonna puhul – ajateenija(d) on relvaga ja täis salvega oma vahipostil ning on vajadusel valmis seda posti ka relvaga kaitsta. Aga väljaõppest või mingi uue oskuse omandamisest sai tegelikult rääkida vaid ehk paari esimese vahtkonnas oleku puhul – pärast seda olid kõik vajalikud võttes, oskused ja rutiinid selged ning toimus vaid eelnevalt omandatu nüri ja tuim kordamine. Kõikide muude vahtkondade puhul on väga raske mingist sõjalisest väljaõppest rääkida – tegemist oli sisuliselt tsiviiltöödega, nagu näiteks koristamine (päevnikud), abitööd rahuaegses väeosa sööklas (söökla toimkondades) või valvelaua administraator (pääslate toimkondlased).
Kolmandaks, toimkondadest tekkiv „kokkukuuluvustunne“. Kokkukuuluvustunnet võis ehk kuidagi arendada vaid Kadrioru vahtkond nendel hetkedel, kus kaks ajateenijat olid korraga postil ning said öisel ajal omavahel vaikselt juttu rääkida ja mõtteid vahetada (ülejäänud vahtkond magas hambad laiali või nokkis teleka ees teri, st. mingit kokkukuuluvustunde tugevdamist selle raames küll ei toimunud). Sisevahtkonna tunnimees tiksus oma postil ihuüksinda või siis oli vabas vahetuses samamoodi üksinda. Päevnike puhul ma sügavalt kahtlen, kas kaasvõitlejate pidurdusjälgede küürimine WC-potist kokkukuuluvustunnet kellegagi tugevdas, sama kehtib ka söökla koristajate puhul.
Nii väljaõpet kui kokkukuuluvustunnet tugevdab ikkagi reaalselt maastikul läbitav väljaõpe ning ühine raskuste ületamine, tegutsemine üheskoos tervikliku rühmana, kust pooled mehed ei ole parajasti kartuleid koorimas või pissuaare poleerimas. Seetõttu – jumal tänatud, et see porno juba kümme aastat tagasi ära lõpetati ning suurem osa toimkondi tsivilistidele või Kaitseliidu elukutselistele valvuritele üle anti. Sellesama Vahipataljoni näitel: pääslaid jäi alles kahe asemel üks ning ka sinna pandi tiksuma kaitseliitlased. Sisevahtkonda hakkas mehitama samuti Kaitseliit. Sööklas hakkasid tööd tegema elukutselised sööklamutid. Alles ongi vist jäänud vaid Kadrioru vahtkond ning kompaniide enda korrapidajad ja päevnikud, kelle kasutamine on paratamatus.