Kirjutan ka siia Teile arvamuse avaldamiseks või omas ettevõtmises katsetamiseks. Võimalik, et minu teenistuse tulevikueesmärgiks on selle süsteemi testimine ja läbisurumine.
Põhiliselt on pandud rõhku RAHUAEGSELE tegevusele ja väljaõpppele, kuid idee poolest peaks asi toimima ka sõjaseisukorras umbes samadel alustel. Rahu ja sõjaaegsed ülesanded peavad olema heas armees üldpõhimõttelt identsed.
Süsteem sarnaneb idee poolest paljuski SAKSA omale, kus toimib juba oma paarsada aastat (keisriarmee-Reichswehr-Wehrmacht-Bundeswehr). Olen seda Bundeswehris ise (meie omast paremini) toimimas näinud. Omadel teenistuskogemustel julgen väita, et tegemist oleks moodsa ja täna käigus olevast "traditsioonilisest" märgatavalt parema lahendusega ning, et see toimiks.
Antud skeem annab kompaniiülemale võimaluse kompanii tegelikuks juhtimiseks ja olukorraga kursis olekuks. Samuti sätestab selle, et kompanii veebliks saab määrata mitte pelgalt näpuosavama ja paksunahalisema vaid samas intelligentseima ja arukaima vanemallohvitseri, kes on järelikult teenistuskogenud.
Meie juhkonnale käib kõige enam vastukarva asjaolu, et sõnad "kompaniiveebel" ja "varustus" ei pruugigi efektiivses kontekstis kokku kuuluda... Olen kindel, et kogenud ja aruka ning oma intelligentsiga v-vbl auastmele pädeva kompaniiveebli töö on efektiivsem ja samuti autoriteetsem personalivaldkonnas, kui mingi laohoidjana sokke ja labidaid lugedes ning saatelehti vorpides.
Veebli tegelik asetäitja ei ole seejuures mitte varustusallohvitser, vaid on keegi kogenumatest rühmavanematest, kuna varustusallohvitser võib olla erialaveebel, kellele personali juhtimise oskus pole oluline.
Hetkel peaks olukord olema üldjoontes "ideaalis" selline, et kompaniiveebel teeb nii allloetletud veebli töö, kui varustusallohvitseri töö, mida on ikka parasjagu paljuvõitu (olen ise kogenud). Mõningaid siinloetud veebli ülesandeid on siis puistatud laiali rühmadele oma äranägemist mööda teha või tõstetud edasi kompaniiülemale. Ei pea seda aga efektiivseks. Kui kompaniiülem upub paberitesse, näitab praktika, et ta ei tea enam, mis tegelikult kompaniis toimub, sest revideerimiseks ja juhtimiseks aega eriti ei jäägi - muutub paberirotiks ja staabi jooksupoisiks. Väheneb ka pädevus. Rühmade juhtkondade hooleks pole aga normaalne jätta veebli pädevust, otsustusõigust ning kompaniis ühtset lähenemist nõudvaid ülesandeid.
Kompaniiülema abi igapäevatöö on täna minu teada päris sarnane siinkirjutatuga.
Sõdinud olen kompanii kaadrist tehniku ja relvuri kaadriametikohtadega. Ei pea neid nimelt väga vajalikuks, sest antud paberitöö võib ära teha varustusallohvitser ning ülejäänud tehniline osa peaks jääma väeosa vastavale tehnilisele personalile ning rühmade juhtkondadele, mille alluvuses relvastus-tehnika tegelikult on. Ajateenijast seersant saab minu praktilistel kogemustel kompanii tehniku autojuhte kontrolliva-juhendava tööga praktikas piisavalt hästi hakkama. Tõsisemad remonditööd teostatakse nagunii kompaniist kõrgema üksuse remondiallüksuse poolt.
Aga minu pakkumine Teile oleks järgnev.
1) Kompaniiülem (kpt ametikoht)
Eelduseks eelnev teenistus rühmaülemana
- Planeerib kompanii üldist teenistust ja väljaõppe korraldust
- Kinnitab kompaniisisesed kavad, plaanid ja võtab vastu otsused
- Kinnitab kompaniist välja minevad taotlused, aruanded ja muud dokumendid
- Kontrollib iga päev kompanii väljaõpet ja üldist teenistust
- Annab olulisemad õppetunnid
- Viib läbi kompanii rivistusi ja kaaderkoosseisu nõupidamisi
- Viib läbi kaaderkoosseisu täiendõpet
- Kinnitab kompanii ohvitseride ja kompaniiveebli plaankonspektid
- Nõustab ja toetab ohvitsere isiklikes probleemides
- Vajadusel viib läbi teenistuslikud juurdlused kaadrikaitseväelaste üle.
2) Kompaniiülema abi (ltn ametikoht)
Eelduseks eelnev teenistus rühmaülemana
- Nõustab kompaniiülemat väljaõppe- ja juhtimisküsimustes
- Planeerib ja korraldab kompanii väljaõpet
- Koostab väljaõppeplaanid ja kalenderplaanid
- Koostab kompanii tunniplaanid
- Koostab kompanii välilaagrite käsud
- Kontrollib pisteliselt väljaõppe läbiviimist
- Kooskõlastab väljaõppe alast tegevust teiste allüksuste ja staabiga
- Koostab kompaniiülemale koondkokkuvõtted ja ettepanekud väljaõppe läbiviimise kohta
- Viib läbi täiendõpet ajateenijatele-allohvitseridele
3) Kompaniiveebel (v-vbl ametikoht)
Eelduseks eelnev teenistus rühmavanemana
- Esitab kompanii riviaruanded
- Esitab toidutellimused ajateenijatele ja maastikul ka kaadrile
- Esitab kompaniist välja pandavate toimkondlaste nimed
- Instrueerib kompanii toimkondlased ja kontrollib nende teadmisi
- Kontrollib iga päev kompanii sisekorda ja toimkonna teenistust ning dokumentatsiooni
- Kontrollib, et distsiplinaarkaristusi viidaks täide ette nähtud korras
- Esitab kompaniist nõutavad isikkoosseisu ja meeskondade nimekirjad
- Esitab ajateenijate jaotuse ette nähtud koosseisutabelitesse ja vajalikud ümberpaigutused
- Peab kaaderkoosseisu tööajatabelit
- Koostab toimkonnateenistuse jaotuse graafiku rühmade vahel
- Koostab territooriumite koristamise graafikud
- Viib läbi teenistuslikud juurdlused ajateenijate üle
- Lubab ajateenijad meediku vastuvõtule ja peab ühendust linnaku meditsiinipunktiga
- Kontrollib, et haiged ja vabastatud täidaksid neile allüksuses ette nähtud ravinõudeid
- Kontrollib kompaniis hügieeninõuete täitmist ja ajateenijatele ülevaatuste läbiviimist
- Kontrollib rühmades ette nähtud dokumentatsiooni olemasolu ja täidetust
- Nõustab ajateenijaid ja kaadriallohvitsere nende isiklikes probleemides
- Viib läbi olulisemat siseteenistuse alast väljaõpet
- Koostab kompanii sisekorraeeskirja ja kontrollib selle täitmist
- Organiseerib ja planeerib ajateenijate kasvatust rahvuslikus vaimus ja vaba aja üritusi
- Organiseerib ja viib läbi kompanii spordiüritusi ja võistlusi
- Organiseerib väljalubade ettevalmistamist vastavalt kinnitatud taotlustele
- Organiseerib kompanii posti jagamist ja kogumist
4) Varustusallohvitser (vbl ametikoht)
Eelduseks EVAK Ltt erialal; võib olla eriala-ametikoht.
- Haldab kogu kompanii vara, tehnikat, relvastust ja infrastruktuuri
- Koostab kompanii varustuse, relvastuse, transpordi ja inventari taotlused vastavalt koosseisutabelitele ja kompanii kaadri nõuannetele
- Hangib väeosa ladudest väljaõppeks ja teenistuseks vajalikku varustust ja muid vahendeid
- Korraldab kompanii varustuse, relvastuse ja tehnika arvele võtmist ja hoiustamist ning hooldust
- Väljastab kompanii varustuse ja tehnika rühmavanematele
- Kontrollib pisteliselt rühmades varustuse, tehnika ja relvastuse seisukorda ja ekspluatatsiooninõuetest kinnipidamist
- Koostab ja esitab relvastuse, laskemoona, varustuse ja kuluvahendite mahakandmise aktid
- Organiseerib riknenud tehnika ja purunenud relvastuse-varustuse parandusse saatmist või asendamist
- Esitab relvastuse ja varustuse alased jooksvad aruanded
- Organiseerib relvastuse, varustuse ja tehnika kontrolli, hoolduse ja ladustamise õppeperioodi lõppedes.
- Organiseerib kompanii välitoitlustamist
- Osaleb väeosas tagala-alastel nõupidamistel
5) Kantseleiallohvitser (srs) ja transpordiallohvitser (srs)
Ajateenijad-allohvitserid, kes on valitud kompanii juhtkonna käsutusse vastavalt eelnevale tsiviilväljaõppele ja töökogemusele asjaajamise või tehnika valdkonnas. Kantseleiallohvitser on abiks paberitööl ja transpordiallohvitser (tehnik) ajateenijate-autojuhtide ning mehhanismiteenindajate kontrollimisel ning nõustamisel kohapeal.
Lihtsalt samu ettepanekuid EKVs veel eelmisel sajandilgi tehtud, seepärast ei ajanudki kohe kohale, et mes seal siis nii fundamentaalselt uut 
...
). Tõsisema remonditööga ei tulekski reaalelus tavakompanii tasemel tegeleda - selleks on staabi- ja teeninduskompanii vastav allüksus. Küll aga ei saa veebel hästi hakkama kaadrist abiliseta kantseleis, kui just osa veeblilikke asju tegemata ei jäta.